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Réduire le stress au travail : c'est possible et rentable pour le dirigeant !

Grâce à une collaboration constructive de plusieurs organismes et professionnels, une nouvelle génération de cabinets d'audit et d'actions en Ressources Humaines vient de mettre enfin au point un ensemble de trois processus très efficaces pour réduire le stress au travail à travers des approches positives.

L'amélioration des Conditions de Travail et la réduction les Risques Psychosociaux deviennent accessibles grâce à une nouvelle méthode permettant de démontrer la rentabilité de ces actions.

L'ensemble des ces trois processus s'appuie sur les indicateurs mis en place par le groupe de recherche "Le baromètre du stress" et pratiqués par les Stress Managers du Centre de Compétences "Stress Experts". Les nouvelles techniques de mesure du stress et d'évaluation de ses conséquences tant réclamées par les Partenaires Sociaux, permettent de mettre enfin au jour la réelle souffrrance d'un collaborateur lorsqu'il la déclare, en intégrant totalement sa sensibilité et sa subjectivité pour un même environnement de travail. Ces innovations son également enseignées à l'Institut de Stressologie de Paris.

Les entreprises qui investissent dans l'humain ont de meilleurs résultats financiers ! Alors, il faut le faire savoir aux dirigeants

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